“办案安全是纪检监察工作的生命线，无安全不办案。开展谈话前必须要做好安全评估和应急预案......”日前，在青阳县纪委监委“纪法微课堂”上，采取“室组地”联动的方式开展交流研讨。

今年以来，青阳县纪委监委以“纪法微课堂”“调研月”以及“问题线索排查攻坚月”等活动为载体，为纪检监察干部量身定制学习培训计划，引导纪检监察干部围绕审查调查、案件审理、信访举报等方面，开展“微学习”“微研讨”“微调研”，着力提升业务水平和履职本领。

“6月份，举办了2023年度全县纪检监察干部培训班，培训节奏紧凑、内容丰富、形式多样，并且还赴井冈山开展了党性教育、红色教育，但是这种年度的百人‘大培训’难以定期开展，培训内容广而深度不够，不能为我们解决日常工作中遇到的新问题提供及时有效的帮助。”一名新任乡镇纪委副书记表示。

针对该问题，县纪委监委积极探索创新学习方式，结合纪检监察干部队伍教育整顿，开展“纪法微课堂”，由各协作区根据实际情况自行确定学习主题和开展时间，学习内容分为理论学习和业务知识2大类，并且通过邀请参与省、市留置案件办理的纪检监察干部进行办案经验分享，及时补齐业务知识盲区，有针对性地“充电赋能”。

“微课堂”开课后，参学人员纷纷称赞。“由于刚进入纪检监察干部队伍，也从未办理过案件，碰到难题时会感觉力不从心，虽然在遇到问题时，也会请教前辈和县纪委监委的业务骨干，但是不能进行系统性的学习，掌握的业务知识也是零碎的，目前，“纪法微课堂”已开讲10期，从如何开展初核到如何写审查调查报告，我也掌握了一定的方法，对我的实际工作帮助非常大。”新任乔木乡纪委书记谈群英参加完“纪法微课堂”后感慨道。

“大培训”每年开展1到2次，突出大而广，强调学习主体的全员性和学习内容的全面性，而“纪法微课堂”可以随时开展，突出小而精，聚焦监督检查、审查调查工作中存在的难点、堵点问题，为纪检监察干部定制“菜单式”学习计划，以精准有效地专题培训推动提升日常工作质效。“大培训”与“微课堂”互相补充、互相配合，既解决了知识面的问题，也解决了知识深度问题。

“我们还将持续用好‘大培训’+‘微课堂’学习模式，同时，积极探索培训新模式，为纪检监察干部搭建更多学习、交流和提升的平台，不断推进纪检监察工作高质量发展。”县纪委监委相关负责人表示。