“在问题线索核查阶段，通过查阅廉政档案，了解被反映人党风廉政情况，大大提高了我们的工作效率……”近日，青阳县纪委监委第三纪检监察室核实相关问题线索时，向党风政风监督室申请调取被反映人廉政档案时说道。

为综合反映、动态展现党员干部廉洁从政情况，青阳县纪委监委依据干部管理权限，采取“电子版+纸质版”相结合方式，对全县科级以上党员领导干部、监察对象分级建立了廉政档案。档案内容涵盖干部任免、经济责任审计、问题线索和处置、受到党纪政务处分和组织处理等情况。

为让档案“实”起来，青阳县纪委监委在“一人一档、应归尽归、统一管理”的基础上，组建各单位综合廉政档案，通过日常适时填充与年终全面更新相结合的方式，持续对科级以上党员干部进行日常廉政情况积累和分析，综合了解和掌握全县各单位政治生态状况，全覆盖式对县内干部廉政档案进行管理。常态化协调组织人事、审计等部门，根据干部任免、调整情况，对廉政档案进行动态管理，对档案基础信息资料进行集中更新。共建立和完善了826名县管干部廉政档案，74个单位综合廉政档案，为党员领导干部廉政情况和单位政治生态进行“精准画像”。  

同时，县纪委监委充分发挥廉政档案在日常监督、线索核查、党风廉政情况分析工作中的参谋助手作用，将廉政档案作为干部选拔任用、晋职晋级、评优评先等方面的重要评价依据，让廉政档案真正“活”起来。2022年以来，该县纪委监委共参考廉政档案审核回复党风廉政意见314人次，核查问题线索36人次。

“下一步，我们将切实做好领导干部廉政档案管护更新，持续巩固拓展档案建设成果，不断提高廉政档案建设的规范化水平。通过廉政档案准确把握领导干部‘廉情’动向，对存在的苗头性、倾向性问题，及时抓早抓小、防微杜渐。”该县纪委监委相关负责人表示。