“刚接触纪检监察工作，工作中难免有许多疑问，这次培训班的内容非常有针对性，不仅帮助快速熟悉业务，还为新同志们解疑答惑，增加了我们做好纪检监察工作的信心和决心。”青阳县纪委监委新入职纪检监察干部王雪说道。

近年来，县纪委监委为加强对新入职纪检监察干部的培养管理，通过结对帮带、教育培训、实践锻炼等途径，提升新入职纪检监察干部能力素质，促进新入职纪检监察干部快速成长。

强化培训增素质。注重业务培训，将新入职纪检监察干部作为重点培训对象纳入全县纪检监察干部培训计划，重点围绕党章党规党纪、纪检监察业务知识等内容，开展集中培训，不断开阔视野，增强新入职纪检监察干部业务素质。近年来，先后组织新入职纪检监察干部参加各级各类培训80余人次。

廉政教育固底线。廉洁自律是纪检监察干部最硬的底牌，县纪委监委、县委组织部以抓好廉洁从政从业教育为切入点，将纪律教育贯穿年轻干部成长每个重要节点，组织新入职公职人员开展廉政教育专题讲座，上好“廉洁履职第一课”。县纪委监委以组织新入职纪检监察干部学习案例通报、观看警示教育片、参观警示教育馆等方式，持续强化对新入职纪检监察干部的教育引导，筑牢拒腐防变的思想防线。

实践锻炼强本领。注重一线培养，坚持把急难险重工作作为培养锻炼优秀干部的主要渠道和实践课堂。在疫情防控中，新入职纪检监察干部冲锋在前，既当监督员，又做志愿者，轮流下沉社区，参与社区联防联控，充实一线防疫力量。注重跟班锻炼，搭建“练兵平台”，先后安排8名年轻纪检监察干部参与市县纪委留置案件办理、参加县委巡察工作，以干代训、以案代训，在实战中拓展业务能力，进一步增强新入职纪检监察干部的履职本领。

“我们将继续保持严的主基调，把新入职纪检监察干部教育好、监督好、管理好，不断引导督促其系好廉洁从政“第一粒扣子”，把好成长‘方向盘’，走好人生‘每一步’，为全县纪检监察工作高质量发展提供后备力量。”青阳县纪委监委相关负责人表示。