“今年重点工作清单涉及10个方面38项内容，请各部室负责人对照清单内容，按照时间节点抓紧落实，各位班子成员要做好督促和把关……”这是青阳县纪委监委召开全县各级纪检监察机构主要负责人工作部署会上的一幕。

近年来，青阳县纪委监委坚持把严管厚爱融入自身建设，统筹运用召开工作部署会、日常谈心谈话、分层分类培训等措施，着力建设高素质专业化纪检监察干部队伍，锻造纪检监察铁军。

每半年召开一次纪检监察机构主要负责人工作部署会是该县纪委监委强化工作过程管理、压实工作责任的有力抓手。“对我们基层纪委来说，每一次工作部署会不仅仅是一种督促和提醒，进一步压实工作责任，更是一个交流和解决难点、堵点的平台，帮助我们提升解决问题的能力，有效破解‘不敢监督、不会监督’难题。”庙前镇纪委书记谢骑骏说道。

在加强教育管理的同时，县纪委监委还将提升素质能力作为进一步增强纪检监察队伍的凝聚力和战斗力的有力举措。每年举办全系统全员培训，邀请省市纪委监委业务骨干主讲；组织开展业务竞赛、党规党纪知识测试等活动，推动以考促学；常态化开展“纪法微课堂”，定期组织业务骨干走上讲台进行答疑解惑、交流经验，2023年以来，开设“纪法微课堂”39期，累计培训319余人次；搭建轮岗交流平台，采取以干代训、以案代训等形式提升实战本领，先后选派13名年轻纪检监察干部参与省市办案、跟班学习。同时，注重深化拓展纪检监察协作区建设，整合“室组地”监督力量，攥指成拳，更好提升监督效能。2023年以来，全县4个协作区开展监督检查85次，发现并推动问题整改176个；处置问题线索37件，立案20件，给予党纪政务处分15人。

此外，县纪委监委制定并严格执行《规范纪检监察干部“八小时外”言行专项行动工作举措》等规定，划定纪检监察干部行为“红线”。通过召开以案促改警示教育大会、组织旁听庭审等方式加强纪律教育，教育引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

“下一步，我们还将持续开展纪检监察干部家访活动，用好年度评先评优政策，激励纪检监察干部安心履职、担当作为。”该县纪委监委相关负责人介绍。