为进一步加强基层纪检干部队伍建设，延伸纪检监察工作触角，进一步提高乡村纪检干部的监督能力，乔木乡纪委坚持以实用为导向，以学习监督方法和监督内容为抓手，突出重点、落细落实、多措并举，推进监督具体化常态化实效化，推动全乡党员干部进一步提升能力、转变作风、狠抓落实、促进发展。

集中学习常态化。乔木乡纪委常态化召开纪检干部队伍集中学习会，通过以学促干，为纪检干部队伍“充电赋能”。以深入学习贯彻党的二十大精神以及二十届中央纪委二次全会精神为重点，聚焦《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中国共产党纪律处分条例》等日常运用广泛的党纪法规，围绕村监督委员会的工作职责、监督内容和程序对各村监督执纪工作做业务培训和交流学习，有效增强干部学习的自觉性，大力提升干部理论素养，着力解决干部“本领恐慌”的问题，切实打造一支忠诚干净担当的纪检干部队伍。

谈心谈话制度化。建立常态性谈话机制，制定《乔木乡领导班子谈心谈话工作方案》，利用检查工作、开展调研、指导基层民主生活会等适当时机采取进门谈、个别谈、集体谈等方式，通过经常性和临时性谈话相结合，在日常工作中小问题小谈、大问题重谈、没问题常谈，做到对党员干部廉政时时谈、警钟天天敲，增强党员干部廉洁自律意识，在纪律、生活作风、政治、经济上严格要求自己，做到不违法不违纪。

党性教育实效化。通过开展重温入党誓词等方式，增强纪检干部的党性修养和党员意识,提升监督执纪能力。使纪检干部在党性教育中接受党性洗礼、锤炼初心、体悟使命，提升思想认识，砥砺政治品格，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，践行“两个维护”把从党性教育中汲取的丰富营养转化为忠诚履职担当的不竭动力，以坚定不移的政治信念，踏实的工作态度，更加饱满的热情和斗志投身纪检工作中。