加强机关作风建设是贯彻全面从严治党的必然要求，是坚决纠正“虚、躲、冷、粗、假”五种不良风气的客观需要，县人社局多措并举加强机关作风建设，提升机关工作效能，用实际行动将“一改两为”精神落到实处。

一抓机关考勤。制定《机关上下班考勤制度》和《关于对违反作风建设规定行为的责任追究办法》，严肃考勤纪律，规范请销假和节假日值班相关规定，按月通报考勤情况，分管领导与对口科室谈心谈话。

二抓文风会风。控制发文数量，严格发文签批程序，做到非必要不发文，缩减文件篇幅，做到所发文件目标明确，思路清晰，措施具体；严肃会风会纪，坚决抵制会议迟到、会场频繁走动、会上玩手机等各种不良现象。

三抓精神面貌。常态化召开职工周例会，深入学习社会主义核心价值观，引导全局干部职工牢固树立正确世界观、人生观、价值观和政绩观，坚持群众观点，走群众路线，做到严谨、创新、担当、敬业、奉献。

四抓工作效能。深入推进人社牵头“企业员工录用”等10个“一件事一次办”，154个政务服务事项“提速办”，其中132个事项为即办件，剩余事项在原有办理时限基础上提速50%，努力让数据多跑路，企业少跑腿。

作风建设永远在路上，下一步，县人社局将围绕“一改两为”工作要求，持之以恒改作风，锲而不舍提效能，以过硬作风为全县经济社会高质量发展添砖加瓦、保驾护航。