为进一步严肃工作纪律，规范和改进人社工作作风，营造风清气正的良好工作环境，实现作风建设常态化，县人社局多措并举强化纪律作风建设。

宣传教育抓监督，加强效能建设。在重要时间节点通过微信、公众号等平台发送节前廉政提醒，做到早教育、早提醒，将不良作风动态扼杀在萌芽状态。年初，在人社年终总结暨2023年春节期间重点工作部署会议上学习关于两起违反中央八项规定精神典型案例的通报，让干部职工知止觉醒，筑牢防线、守住底线、不越红线。

提高站位抓部署，强化思想认识。2月初，在人社全体干部职工会上传达学习省委“发扬自我革命精神，坚持严的基调，持续深化‘一改两为’，全面提升工作效能”会议和全县持续深化“一改两为”全面提升工作效能暨三级干部会议精神。会上围绕新年工作“干什么、怎么干”，要求各股室、直属机构对照目标找差距，精准谋划全年工作，为高质量谋划人社工作定方向、寻路径、想实招。

严明纪律抓作风，提高工作效率。结合人社工作实际，进一步完善机关内部各项规章制度，对考勤情况、外出登记、请销假情况进行督查，每月将督查结果进行通报，同时将督查情况作为年终考评的重要依据，提振干部精气神，提高工作效率，提升人社机关整体形象。