近期，青阳县纪委监委机关开展运用典型案例深化纪检监察干部警示教育活动，使广大纪检监察干部从案例中吸取教训，在自省中受警醒，不断筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，打造忠诚干净担当的纪检铁军。

召开警示教育会。县纪委监委机关及时组织召开警示教育会议，通报近期上级纪委通报的纪检监察干部违纪违法案件情况，要求全县各级纪检监察干部要以反面典型为镜鉴，推动以案示警、以案为鉴、以案促改，将严的主基调传递到每个纪检监察干部身上，真正把纪律挺起来、把规矩立起来、对自身严起来，树立纪检监察机关良好形象。

组织研讨发言。委机关党支部通过开展“警示教育主题党日”活动，组织机关在职党员干部对照上述严重违纪违法案件折射出来的政治觉悟不高、纪律规矩意识淡薄、工作作风飘浮等一系列问题，进行党性体检，把他人违纪违法的深刻教训转化为拒腐防变的训诫教益。会上，机关党员干部对照思想认识、履职成效、工作作风等方面进行了交流发言。

强化日常管理。针对乡镇纪委、派驻（出）机构办公场所分布散等实际，通过召开乡镇（派驻机构）办案协作区工作例会的形式，通报典型案例，开展谈心谈话，实现警示教育全覆盖。同时，县纪委监委还通过组织纪检监察干部参观市廉政警示教育馆、观看廉政警示教育专题片等形式，坚持把“严管”贯穿始终，将“厚爱”融于日常。

用典型案例狠抓廉政教育，是青阳县纪委监委加强干部队伍建设的一项重要举措。除此之外，县纪委监委以开展“监督质效提升年”为契机，紧紧围绕监督执纪执法、“四项监督”贯通融合、纪检监察干部教育管理等内容，及时对现有制度机制进行全面梳理，查缺补漏、堵塞漏洞。今年以来，先后制定了《关于进一步加强全县纪检监察干部队伍建设的意见》《“四项监督”统筹衔接工作举措》《审查调查措施使用规范（试行）》和《派驻机构工作考核暂行办法》等规章制度，形成有效管用的内部监督制约机制，以严格的制度教育管理纪检监察干部。