（新华社客户端截图）

今年以来，青阳县纪委监委以开展“监督质效提升年”活动为抓手，内强素质、外塑形象，以高素质队伍护航高质量发展。

狠抓培训补短板 集中学习强素质

“如何通过巡察谈话进行‘把脉问诊’？巡察报告写什么、怎么写？……”这是3月2日青阳县举办全县巡察干部培训班上的授课内容。

举办培训班是青阳县纪委监委开展“监督质效提升年”，全面实施综合能力提升工作，推动纪检监察干部全覆盖培训计划的一项内容。县纪委监委按照《2022年纪检监察干部培训工作方案》，将政治监督、信访举报、审查调查、案件审理、宣传信息和巡察工作等业务知识纳入培训计划。今年以来，举办业务培训班2次，邀请市纪委监委、县委党校专家学者专题辅导2次，组织集中理论学习5次，通过分专题分层次的教育培训，不断提升纪检监察干部理论素质和履职能力。

实战练兵强本领 担当作为提质效

“今年以来你镇案件办理进度相对滞后，作为镇纪委书记要聚焦主责主业，办案人员力量不够，可按程序向乡镇办案协作区申请人员协助办理，机关联系室要强化现场指导和督办……”在3月中旬召开的乡镇纪委书记述职会上，县纪委监委主要负责同志点评某乡镇工作时说道。

言传身教，实战练兵，是青阳县纪委监委开展“监督执纪提升年”，增强纪检监察干部综合能力的一项重要举措。县纪委监委充分借鉴市纪委在信访初核、案件检查、案件审理等方面好的做法，通过选派纪委干部到市、县纪委监委机关挂职锻炼，以会代训、以案代训，在实践中练兵。同时，定期由县纪委监委分管案件审理工作的常委带队，组织对乡镇纪委查办的违纪违法案件集中开展质量互查，现场示教传帮带，不断提高纪检监察干部监督执纪执法能力和水平。

严管厚爱激担当 凝心聚力促发展

“工作、生活上有什么困难？对委机关可有什么意见建议？面对新形势新任务，作为新任纪检监察组负责同志，要加政治理论和业务知识的学习，尽快转变角色，进入工作状态……”这是近日，县纪委监委主要负责同志与驻县公安局纪检监察组组长交流的一幕。

县纪委监委建立定期谈心谈话制度，按照干部管理权限，从各级派驻（出）机构主要负责人到机关干部，逐级开展，深入了解纪检监察干部思想、工作、生活和家庭情况，并对苗头性、倾向性问题，及时咬咬耳朵、扯扯袖子，进一步消除监督“盲区”。

今年以来，县纪委监委紧紧围绕监督执纪执法、“四项监督”贯通融合、纪检监察干部教育管理等内容，及时对现有制度机制进行全面梳理，查缺补漏、堵塞漏洞，先后制定了《“四项监督”统筹衔接工作举措》《审查调查措施使用规范（试行）》《派驻机构工作考核暂行办法》等规章制度，形成有效管用的内部监督制约机制，以严格的制度教育管理纪检监察干部。

此外，县纪委监委还通过建立纪检监察干部“廉政档案”，加强对纪检监察干部个人基本情况、重大事项报告、考核奖惩等信息动态管理，对发现的苗头性问题，及时谈话提醒。通过组织参观市廉政警示教育馆、观看廉政警示教育专题片等多种形式，举一反三，持续强化纪检监察干部纪律观念和规矩意识，切实把权力关进制度的笼子，打造忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。

编辑：詹燕南