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蓉城镇:将监督触角延伸至村级末梢
浏览次数:1456发布时间:2020-09-02

  今年以来,蓉城镇纪委采取“优化队伍,细化考核,强化责任”等举措,积极破解村居组织“谁来监督、监督什么,怎么监督”难题,不断延伸监督触角,抓早抓小、防微杜渐,管住“微腐败”。

  优化监察队伍,织密镇村两级联动监督网络,坚持“群众的关注点在哪里,监督制约就跟进到哪里”的原则,今年5月,我镇在配备村居纪委委员的基础上配齐了26个村居村级监察联络员,不仅壮大了一线监督队伍的力量,更让村居党组织负责同志抓党风廉政建设工作有了帮手,镇纪委也有了自己的‘前沿哨兵’,切实解决“谁来监督”的问题。

  细化监督清单,为村级监督委员会“站台撑腰”,镇纪委积极探索编制村级监督委员会监督内容清单,围绕村(居)级重大事项、村(居)务公开、财务收支、资产资源处置、工程项目建设监督、村(居)干部廉洁履职监督、农村精神文明建设监督等事项,逐条梳理出17项监督内容清单,便于监委会主任明白哪些村级项目、资金在其监督职责范围内,并按监督清单做好监督记录,努力解决“监督什么”的问题。

  强化监督责任,实现“有形覆盖”到“有效监督”,建立村级监察联络员工作制度,明确监督是村监察联络员的首要职责,通过印发《蓉城镇2020年村(居)务监督委员会工作考核办法》,细化考核指标,把村级财务收支、村集体工程项目建设、村“三务”公开、村扶贫惠农政策特别是精准扶贫政策落实情况等作为村监委会对村“两委”日常监督的重要内容,并做到参与不干预、献策不决策、监督不越位,切实提升监督履职水平,有效解决“怎么监督”的问题。

  蓉城镇纪委结合开展扶贫领域、民生工程等专项督查行动,将全镇的纪委委员、监察联络员、村务监督委员会力量统筹起来,推行村(居)纪检委员、监察联络员、村务监督委员会委员‘三员’合一,并通过完善队伍建设、考核评价、激励约束等工作机制,激发纪检监察队伍履职尽责的积极性和主动性,切实发挥监察监督的“前哨”和“探头”作用,努力实现‘1+1+1>3’的效果。

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