“他在我们村行事作风是出了名的强势、霸道，我们都以为这案子肯定难‘啃’下来，没想到这么快查清楚了……。”青阳县酉华镇一位村民说道。

　　“在农村都是熟人熟脸，查办案件很难抹开脸、瞪黑眼，事情就难查清，问题就难解决。而建立乡镇纪检监察协作区后，这些问题都迎刃而解。”东至县纪委监委协作区的一位工作人员说。

　　这是池州市加强乡镇纪检监察协作区建设显现成效的一个缩影。

　　近年来，池州市纪委监委全面贯彻落实中央纪委十九届三次、四次全会精神和省纪委工作部署，不断深化乡镇（街道）纪检监察体制改革，指导各地相继出台了加强乡镇纪检监察协作区建设的意见，明确协作区划分、组织架构、工作职责等，为协作区规范化建设、常态化运行提供有力保障。目前，全市三县一区56个乡镇，共组建纪检监察协作区14个，全部常态化运行。

　　组建因地制宜。目前，全市有两种不同组建模式：贵池区和东至县由主管案件的纪委常委（监委委员）牵头，对应的纪检监察室主任兼任协作区主任，协作乡镇纪委书记和专职人员为成员；石台县和青阳县由主管案件的纪委常委（监委委员）兼任协作区主任，对应的纪检监察室主任、协作乡镇纪委书记及专职人员为成员。

　　运行灵活机动。协作区不直接受理所辖乡镇的信访举报，主要是根据县区纪委监委授权开展工作，实行“忙时集中、闲时分散”的机动运行模式，有审查调查任务或县区纪委监委安排开展集中监督检查时，协作区成员驻点办公；闲时由驻在乡镇纪委负责值班值守、日常联络，协作区其他人员回原单位工作。这种运行模式有力整合了人力资源，合理安排审查调查力量，有效解决乡镇纪检监察组织独立办案中存在的熟人社会干扰、谈话取证不利、骨干力量不足等困境。

　　管理依纪依规。各地相继出台了乡镇纪检监察协作区相关工作制度、工作纪律及谈话函询流程图等规范化工作制度10余项，进一步完善了体制机制，理顺了工作关系，用制度加强管理、规范运行，不断提升基层纪检监察组织监督执纪实效。同时，加大培训力度，下半年将对全市112名乡镇纪检监察干部开展一次业务培训，并通过以案代训、跟班轮训或参加政治巡察等方式，抽调基层人员跟班实战或参与办案，不断提升乡镇纪检监察干部能力素质。

　　据悉，乡镇纪检监察协作区自去年下半年组建以来，共处置问题线索40件，立案8件，处理19人。

　　“一年多来，乡镇纪检监察协作区打破了熟人社会困境，提高了工作效率，基层纪检监察组织的权威性和独立性明显提升。”该市纪委监委相关负责同志表示，下一步，我们将继续找差距、补短板，推进规范化管理，强化实战练兵，不断巩固深化基层纪检监察体制改革成果。