近年来，青阳县纪委监委以乡镇纪检监察机构规范化建设为抓手，探索乡镇纪委履行监督执纪职责的方式途径，建立乡镇纪检监察协作区，探索实行“常委（委员）+纪检监察室+乡镇纪委”的“复合式”监督执纪工作模式，整合力量、聚指成拳，着力解决基层监督执纪力量弱、熟人社会人情密等问题，让基层日常监督“长牙”“带电”，推动全面从严治党向基层延伸。2019年以来，全县乡镇纪检监察协作区处置问题线索4件，立案3人，给予党纪政务处分2人；指导乡镇纪委处置问题线索56件，立案34人，给予党纪政务处分23人。

    整合优势资源，形成办案合力。按照“地域相近、优势互补、便于协作”的原则，将全县11个乡镇纪委分设2个纪检监察协作区，协作区驻地选在交通相对便利的乡镇，办公地点将过去闲置的站所进行改造，设立谈话室、会议室、监控室、档案室等办公场所。每个协作区由县纪委常委（监委委员）分管，协作区主任由县纪委监委纪检监察室主任兼任，副主任由驻地乡镇纪委书记兼任，成员由片区各乡镇纪委书记、纪委副书记等组成，把乡镇纪委不同阅历、不同经验、不同能力水平的干部整合到一起，互学互帮互促，共同提升能力。近年来，全县乡镇纪委办案面实现全覆盖，自办案件增长明显，一改案件来源主要依靠公检法等执法机关移送和上级交办的局面。

    注重建章立制，规范有序运行。编印《青阳县纪委监委办案协作区工作制度》《信访举报工作指南》《青阳县纪委监委审查调查措施使用规范（试行）》等规章制度，统一发放《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》释义等业务书籍，并组织集中学习研讨，规范线索管理、线索处置、线索移送、请示报批等程序，坚持依规依纪依法，筑牢安全办案防线。协作区不定期进行集中办公、召开工作例会、案件研讨会、疑难复杂信访问题研判会等，提升监督执纪执法水平，切实将协作区打造成监督检查审查调查的协作基地、日常监督的前沿阵地。

    坚持问题导向，定向精准发力。聚焦扶贫、环保、医疗、低保、危改等重点领域，重点纠正和查处履职不力、吃拿卡要等问题，深挖彻查党员干部失职失责、违纪违法问题。对需要提交协作区办理的问题线索或案件，由属地乡镇纪委提出申请，经县纪委监委批准，采取集中协同、异地交叉等方式办理，提高问题线索处置质量和办案效率。2019年以来全县乡镇纪委按照“四种形态”处置101人次，其中第一、二种形态占80.2%。（史志华）