近年来，丁桥镇党委认真贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党特别是加强党员领导干部教育管理监督的重要论述，坚决以严的标准、严的纪律、严的举措，切实管好班子、带好队伍、干好事业。

　　严格制度管理监督。制度保障不严密、查处问责不严格、执行规定搞变通，必然使得党员领导干部日常管理监督落实难。镇党委、政府、纪委经过多次认真研究，先后出台了《丁桥镇党委、纪委落实党风廉政建设“两个责任”清单》、《丁桥镇机关管理制度》、《丁桥镇村级财务管理制度》、《丁桥镇小额工程建设程序管理办法》和《丁桥镇小额工程建设委托代理暂行办法》，进一步规范镇村对人、财、物的管理，避免权力滥用。针对突出问题，实现制度与时俱进，将制度建设作为加强党员干部日常管理监督的重点，制度建设要立足于党员干部管理监督工作实际，用制度的硬性要求对党员干部实行刚性管理监督，让制度“长牙”、纪律“带电”，推进党员干部日常管理监督的规范化、常态化和长效化。

　　抓好案例警示教育。古训说得好，“以铜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替”，若是在日常的工作和权利的行使过程中，少了些谨慎和思考，就会容易出现纰漏。强化党员领导干部的思想认识，抓住中央脱贫攻坚专项巡视整改、省委巡视和市委巡察整改的契机，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，聚焦形式主义官僚主义等问题，深化“三个以案”警示教育，通过一些比较真实的案例，一些发生在干部身边的人和事，使党员干部在思想认识、严明规矩、作风整顿上经受触及灵魂的洗礼。加大违规违纪案件的剖析力度，对典型案件进行通报，真正做到以案示警、以案为戒、以案促改。

　　加强纪律管理监督。加强党员干部日常管理监督是加强党的纪律建设的重要内容，是管党治党的关键所在。对管理监督中发现的问题，绝不能视而不见，更不能姑息迁就，要做到“执纪必严、违纪必究”。在管理监督中对发现的倾向性和苗头性问题，要通过谈心谈话等形式进行批评教育；对违反党纪党规的行为，要严格追究党员干部的责任；对违反法律法规的，要及时移交司法机关予以查处，使铁的纪律真正成为党员干部不敢触碰的“高压线”，推动全面从严治党向纵深发展。