当前，干部队伍中有些同志觉得上级问责的力度大了、基层激励的手段少了、监督管理的束缚多了、自由裁量的空间小了，干部越来越难当了。干部队伍中存在这样几种不好的现象：一是循规蹈矩的多了，勇于创新的少了；二是被动做事的多了，主动谋事的少了；三是提要求的多了，讲奉献的少了；四是避实就虚的多了，勇挑重担的少了；五是不敢担责的多了，敢于负责的少了。有的干部按部就班、疲于应付；有的小进即满、安于现状；有的忙忙碌碌、碌碌无为。当前少数干部也还存在不讲规矩、法纪意识淡薄等问题，有的对上级的决策部署、县委的重大决策，说三道四、叫苦连天，有的甚至信口开河、妄加评论；有的对集体作出的决议，在落实过程中推三阻四、阳奉阴违，甚至任意更改、随意妄为。有的搞变相吃喝、亲亲疏疏、以人划线；有的当面一套，背后一套，报喜不报忧；有的讲话随性、做事随意、工作散漫。

    2月14日，青阳县召开三级干部会议暨招商引资动员会。对整治“为官不为”部署安排，并明确把整治“为官不为”作为县委巡察的重要内容，同时要尽一切力量为敢于担当者担当，为敢于负责者负责，正确使用“问责”手段，坚决防止“洗碗效应”，避免“干事多出错多，不干事不出错”的逆向惩罚，加大监督检查和执纪问责力度，加大警示教育、堵塞漏洞的力度，持之以恒正风肃纪，强化对重点环节重点领域的监督，为确保各级干部干成事不出事强化纪律保证。（林宝来）