2018年以来，青阳县纪委监委积极适应纪检监察体制改革新要求，开设执纪审查业务微课堂，着力提升纪检监察干部综合能力素质。

    对照标准找差距。县纪委监委案管室不定期选取“走读式”谈话监控录像中不规范行为录像片断，剪辑制作成微视频安排回看，审理室严格对照《监督执纪工作规则（试行）》，对本委立案案件卷宗进行逐一评查，对存在问题予以通报反馈，面对面揭短亮丑，规范执行审查程序和行为。“通过这种直观的形式，让大家更深刻地认识到执纪审查中出现的不规范行为和程序不完善不到位的问题，达到红脸出汗的效果，起到警觉警醒的作用。”青阳县纪委监委领导表示。

    精准发力补短板。着重把办案实践需要的内容作为重点，一课一个主题，着力解决执纪审查工作中证据收集、谈话技巧、措施使用、审批流程、方案拟定、报告撰写等具体问题，突出实用实效。分别请市纪委监委业务骨干、县纪委监委分管执纪审查领导、具有丰富执纪经验的老纪检和具有多年办案经历的老反贪，围绕工作实践，特别是近年来查办的典型案例进行全面讲解，贴紧执纪审查实战。此外，为提升纪检监察干部能力素质，县纪委监委特邀县人民医院专家、消防大队优秀消防员讲解突发情况的处理方法。

    凝心聚力促提升。结合监察体制改革实际，县纪委监委按照人岗相适原则交叉安排、混合编成，方便纪检干部、转隶干部相互学习、优势互补，通过召开中心组学习会、机关周例会、专案组例会等方式，以会代训、以案代训，提升纪检监察干部监督执纪执法水平，有效推进纪法贯通和法法衔接，使反腐败的铁拳攥得更紧，威力更大。2018年以来，全县纪检监察机关立案133件，其中科级干部18件，办理留置案件2件，移送司法机关4件，充分展现了1+1>2的效应，取得了良好的政治效果、法纪效果和社会效果。（史志华）