今年以来，开发区纪工委认真贯彻落实上级党风廉政建设部署要求，常态开展党风廉政教育，“四举措”扎实做好反腐倡廉宣传教育工作。

    一是严格落实每周一职工学习制度。领导班子率先垂范，带头领学，组织园区广大干部职工学习中央、省、市、县纪委工作会议精神、新修订的《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》以及十九大精神等重要内容，从源头上有效防止各项腐败的发生。1-9月，组织干部职工学习党风廉政建设相关资料9次，参加人次达200人次；党工委主要负责同志上党风廉政课1次，参加人次达60人次。

    二是加强预防警示教育。用好监督执纪第一种形态，坚持早发现、早提醒、早纠正，对重要部门、关键岗位的个人出现苗头性、倾向性、敏感性问题，通过谈话教育提醒等方式提早打预防针，对存在的一般性问题和轻微违纪行为，及时予以纠正，防止小错铸成大错，进一步营造风清气正的干事创业氛围。1-9月共开展提醒谈话3次，廉政谈话5次，对有关人员进行约谈10余次。

    三是创新廉政文化宣传形式。坚持出版“廉政文化宣传报”，办公场所悬挂廉政格言、励志警句和廉政图片，促进党风廉政文化宣传更加生活化、亲民化。组织干部职工观看廉政警示片、微电影，前往廉政教育基地开展廉政教育，7月份，分别组织机关全体党员干部赴丁桥茗山革命根据地旧址及东至县周氏家风馆开展 “讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育现场教育活动。

    四是“四个一”确保廉政意识深入人心。一个星期推送一次“微教育”。积极运用中央纪委国家监委网站和安徽纪检监察微信公众号，采用“互联网+廉政教育”新方式开展线上学习，确保廉政教育及时、便捷。一个月上一次廉政党课。常态设立廉政课堂，由主要负责人为机关、创新公司、金诺公司全体干部职工上廉政党课，切实强化干部职工纪律意识。一个季度发送一次廉洁短信。针对手机覆盖面广、携带方便等特点，在每年的春节、端午、中秋、国庆假日前夕，及时向全体干部职工转发县纪委监委廉政短信，做到特殊时段不忘廉政提醒。一年组织一次专题讲座。6月19日，邀请县纪委负责宣教同志来开发区作题为《筑牢思想“防线”，远离违纪红线》的专题讲座，帮助广大干部员工进一步增强廉洁从业意识，切实转变作风。