组织54名新提任的科级领导干部进行廉政知识测试，对2名测试不合格的人员进行补考，让廉政知识测试不走形式；

    梳理出在监督检查中发现的4个方面不规范问题及线索70余条，集体约谈9个乡镇和14家县直单位的财务经办人和分管负责人，现场交办、限期整改，使监督检查不走过场；

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    今年以来，青阳县纪委监委坚持问题导向，重调研、强执纪、严问责，向形式主义官僚主义“说不”。

    重调研，找“病根”。整治形式主义、官僚主义，加强调研，找准“病根”，对症下药，是关键。2018年年初，县纪委监委向乡镇和县直单位班子成员发放党风廉政建设综合评议问卷调查150余份；运用短信发送平台向4800余名干部群众发送综合评议短信,共收集意见建议120余条，依据全县综合评议意见建议及群众反映的形式主义、官僚主义问题，积极开展调研，先后印发《县纪委监委理论中心组调研课题》《关于开展形式主义官僚主义问题大排查大调研活动》的通知，由机关领导带领各部（室）开展调研，推动工作决策科学化民主化。

    强执纪，重监督。进一步加大执纪监督，把整治形式主义、官僚主义作为纪检监察机关经常性工作，从群众举报、部门移交、巡视巡察等渠道选择问题线索进行重点督办，加强监督检查。元旦、春节期间派出5个监督检查组，奔赴8个乡镇和20余个县直单位，对公车管理使用、村级公务“零招待”和公款购买购物卡、违规发放津补贴等行为开展监督检查；清明节期间，开展“纠四风、治陋习 ”专项监督检查以及作风效能明察暗访活动。今年以来，共开展各类监督检查4次，发现群众身边的腐败问题和作风问题22起，处理干部13人。

    曝其光，严问责。对综合评议、信访举报和监督检查中发现形式主义和官僚主义问题的干部，通过批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等手段，进行严厉问责、通报曝光，形成有力震慑。今年以来，对9个乡镇和14家县直单位的春节、清明期间监督检查发现的问题，集体约谈40名相关负责人；对环境保护突出问题排查整治行动中，不按时上报固废“四联签”清单的问题，快查快办，第一时间对5名责任人进行问责处理公开曝光。（池州市纪委监委）

    来源 安徽省纪检监察网  http://www.ahjjjc.gov.cn/p/56660.html