为进一步强化基层党风廉政建设责任制的落实，全面准确地掌握各村、社区、镇直单位领导班子及成员2017年度廉洁履职情况，1月8日至22日，蓉城镇党委组织两个考核组，分别由镇党委副书记、党委委员副镇长带队，对全镇28个村（场）、社区和镇属单位进行2017年度党风廉政建设责任制工作年终检查考核，考核结果与村干部绩效工资相挂钩。

    一是为保证检查考核工作公平公正，本次考核只分村（场）和社区（镇属单位）两个考核组，考核组事先召开会议，统一打分标准，统一考核尺度。

    二是召开民主测评会议。各村、社区召开由村（居）民组长、村（居）民代表、党员代表参加的测评会，听取党支部书记、村（居）委会主任述职述廉报告。与会人员对党支部、村（居）委会落实党风廉政建设责任制及两委班子成员落实党风廉政建设责任制和廉洁履职情况进行满意度测评。两委班子和两委班子成员平均得分各占年终考核得分的20%。

    三是查看档案资料。各考核组逐一对照年初制定了党风廉政建设责任制工作考核评分细则，查看党风廉政建设台帐资料，对资料齐全的或缺少的部分分 别在考核表上认真登记，不当场打分。最后由考核组碰头后按照统一标准进行打分。档案资料得分占年终考核得分的60%。

    四是评比先进。在考核组考核汇总的基础上，镇党委召开党委扩大会议，广泛征求意见，最后确定党风廉政建设先进单位，并在三干会上进行表彰奖励。对考核得分不满80分的进行一票否决，并对主要领导进行戒勉谈话。